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Alternatives à Paylocity en 2026

Catalogue mis à jour le page générée à partir du catalogue, responsable de la publication : Théo Le Breton

L’alternative à Paylocity citée sur sa fiche est BambooHR ; nous ne l’avons pas encore vérifiée auprès de l’éditeur. Cette page liste aussi 11 autres outils de la catégorie Ressources humaines, sans les présenter comme des alternatives.

Les 12 outils de cette page en un coup d’œil

Outil Lien avec Paylocity Usage (d’après la fiche) Origine
BambooHR Cité sur la fiche, non vérifié Gestion des ressources humaines · Gestion de la paie Hors UE
SIGMA-RH (désormais Sigmia) Même catégorie, non comparé Paie · Gestion des ressources humaines France
Silae Même catégorie, non comparé Paie · Gestion des ressources humaines France
Zen Même catégorie, non comparé Gestion des ressources humaines · Gestion de la paie France
Personio Même catégorie, non comparé Gestion des ressources humaines · Gestion de la paie UE
Rippling Même catégorie, non comparé Gestion de la paie · Gestion des RH et des salariés Hors UE
Workday Payroll Même catégorie, non comparé Paie · Gestion des avantages sociaux Hors UE
ADP Workforce Now Même catégorie, non comparé Gestion de la paie · Gestion des ressources humaines Hors UE
Paychex Même catégorie, non comparé Paie · Gestion des ressources humaines Hors UE
TriNet Même catégorie, non comparé Paie · Gestion des avantages sociaux Hors UE
Workday Même catégorie, non comparé Gestion des ressources humaines (SIRH) · Paie Hors UE
Zen HR Même catégorie, non comparé Gestion des ressources humaines (SIRH) · Paie Hors UE
Comment cette liste est construite

Cette page sépare trois niveaux de confiance : d’abord les équivalents vérifiés sur le site de l’éditeur (avec la citation et sa date), puis les outils simplement cités comme alternatives sur la fiche, et enfin les autres outils de la même catégorie — ces derniers ne sont pas présentés comme des alternatives, et sont choisis d’abord parmi ceux qui partagent une sous-catégorie avec l’outil. Les cabinets et agences du catalogue, qui ne sont pas des logiciels, n’y figurent jamais. À l’intérieur de chaque bloc : les éditeurs français et européens d’abord, puis ceux qui affichent un prix d’entrée public, puis ceux dont nous avons vérifié la fiche. Ce n’est pas un classement par notes ou avis d’utilisateurs : nous n’en collectons pas.

Pourquoi chercher une alternative à Paylocity ?

Les limites que nous relevons sur Paylocity : coût supplémentaire pour certaines fonctionnalités avancées ; personnalisation limitée.

Autres outils cités comme alternatives (1)

Ces outils sont cités comme alternatives sur la fiche de l’outil. Nous n’avons pas encore vérifié auprès de leur éditeur qu’ils couvrent le même besoin : à considérer comme des pistes, pas comme des équivalents prouvés.

L’alternative à Paylocity en détail

1

BambooHR

🇺🇸 Tarif non vérifié — voir le site de l’éditeur

Cité comme alternative sur la fiche Paylocity ; non vérifié auprès de l’éditeur.

Leader sur le marché des solutions RH pour les PME

Points forts

  • Gestion complète des processus RH
  • Tableau de bord personnalisable
  • Engagement et communication avec les collaborateurs

Limites

  • Manque d'intégration avec certains systèmes comptables
  • Personnalisation limitée des rapports

Pour qui ? TPE, PME, ETI

Autres outils de la catégorie Ressources humaines (11)

Ces outils partagent seulement la catégorie : nous retenons d’abord ceux dont les sous-catégories recoupent celles de l’outil, et jamais un cabinet ou une agence. Nous n’avons pas vérifié qu’ils répondent au même besoin : cette liste est une aide à la navigation, pas une recommandation ni une liste d’alternatives.

Questions fréquentes

Paylocity vs BambooHR : lequel choisir ?
BambooHR est cité comme alternative à Paylocity sur sa fiche ; nous n’avons pas vérifié auprès de l’éditeur qu’il couvre exactement le même besoin. Le choix dépend de votre budget, de la taille de votre équipe et des fonctionnalités dont vous avez réellement besoin. Voir la fiche BambooHR.
Comment migrer de Paylocity vers une alternative ?
La migration depuis Paylocity se fait généralement en 4 étapes : 1) Exportez vos données au format CSV ou via l’API. 2) Choisissez votre nouvelle solution et vérifiez les options d’import. 3) Testez avec un échantillon de données. 4) Formez votre équipe et basculez progressivement. Les conditions exactes dépendent de chaque éditeur : demandez-les avant de vous engager.
Combien d’alternatives à Paylocity avons-nous documentées ?
Aucun équivalent vérifié pour l’instant, et 1 autre outil cité comme alternative sur la fiche Paylocity. Les autres outils de la catégorie Ressources humaines sont listés séparément : nous ne les présentons pas comme des alternatives.

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Aller plus loin

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Si le problème n’est pas l’outil mais le fait qu’aucun générique ne colle à votre métier, Solutio — le studio à l’origine de TrouveMonSaaS — le construit sur mesure. Sinon, on vous aide à choisir dans la liste ci-dessus.

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