Paylocity
Paylocity est une solution RH tout-en-un qui inclut la gestion de la paie, des congés, des avantages sociaux et bien plus encore. Elle permet aux entreprises de toutes tailles de gérer leurs processus
Score TrouveMonSaaS
Score basé sur 5 critères analysés
Paylocity en bref
Prix
Gratuit: 0 euros
Origine
États-Unis
Catégorie
Ressources humaines
Intégrations
2 outils connectés
Points forts
3 recensés
Idéal pour
DRH et responsables RH
🇺🇸 États-Unis
4/5
2 outils
Slack, Google Workspace
Points forts et limites de Paylocity
Points forts
Limites
Tarification
Freemium / Abonnement — Essai gratuit disponible — Mensuel ou annuel
Gratuit
0 euros
Fonctionnalités de base
Pro
À partir de XX euros/mois
Fonctionnalités avancées
Cas d'usage de Paylocity
Sous-catégories
Intégrations
Tutoriels & Démos
Core HR & Payroll: HR Document Library - Paylocity
Paylocity Training Video: Entering Time
Paylocity Payroll Tutorial for Beginners
How to Use Paylocity App (Full Guide)
Paylocity Payroll Tutorial for Beginners | Step-by-Step Guide
Notre avis
### TL;DR
Paylocity est un outil de gestion des ressources humaines tout-en-un, alliant fonctionnalités de paie, de gestion du personnel et d'analyse des données RH. Facile à prendre en main, il permet aux TPE/PME de gagner en efficacité et de se concentrer sur leur coeur d'activité.
### Points forts
- Interface intuitive et ergonomique, permettant une prise en main rapide
- Large éventail de fonctionnalités RH (paie, gestion du personnel, gestion des absences, etc.)
- Intégration fluide avec la comptabilité et les outils métiers
- Tableaux de bord et analyses RH avancées pour piloter efficacement l'entreprise
- Service client réactif et support technique de qualité
### Limites
- Personnalisation des modules limitée pour les petites structures
- Tarification peut s'avérer élevée pour les très petites entreprises
- Nécessite une phase d'import/paramétrage initiale pour être pleinement opérationnel
### Pour qui ?
Paylocity s'adresse principalement aux PME et ETI souhaitant centraliser leur gestion des ressources humaines au sein d'une solution unique et performante. Il conviendra tout particulièrement aux entreprises en forte croissance, ayant des besoins RH évolutifs.
### Tarification
Paylocity propose plusieurs formules en fonction du nombre d'employés et des fonctionnalités souhaitées :
- Formule de base à partir de 5$/employé/mois
- Forfait Premium à partir de 10$/employé/mois (avec module de gestion des absences, analyses avancées, etc.)
- Option modules complémentaires (recrutement, formation, etc.)
Des remises sont généralement appliquées pour les entreprises de plus de 50 salariés.
### Notre verdict
Paylocity se positionne comme une solution RH moderne, intuitive et évolutive, parfaitement adaptée aux enjeux des PME françaises. Bien que son tarif puisse s'avérer élevé pour les plus petites structures, ses nombreuses fonctionnalités en font un outil incontournable pour optimiser la gestion des ressources humaines et piloter efficacement son entreprise.
[Decouvrir Paylocity](https://www.paylocity.com/) | [Diagnostic digital gratuit](https://www.solutio.work)
Notre avis sur Paylocity
Paylocity propose une offre intéressante, avec gestion complète de la paie et des rh et automatisation des processus. Avec un tarif à partir de 0 euros, il constitue une option intéressante pour les drh et responsables rh. Principaux cas d'usage : paie, gestion des ressources humaines, avantages sociaux. À noter : coût supplémentaire pour certaines fonctionnalités avancées. Paylocity est un acteur majeur sur le marché des solutions RH cloud pour les PME et ETI.
Questions fréquentes
Combien coûte Paylocity ?
Paylocity est-il adapté aux PME ?
Quels sont les avis sur Paylocity ?
Quelles sont les intégrations de Paylocity ?
Comparatifs avec Paylocity
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