Rippling

Rippling est une plateforme cloud intégrée de gestion des ressources humaines et des IT destinée aux PME et ETI. Elle centralise la paie, les avantages sociaux, la gestion du temps, l'onboarding…

Ressources humaines 🇺🇸 Entreprise américaine

Catalogue mis à jour le 20 octobre 2026 page générée à partir du catalogue, responsable de la publication : Théo Le Breton

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Rippling en bref

💰

Prix

Tarif non vérifié — voir le site de l’éditeur

🇺🇸

Origine

États-Unis

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

Non vérifiées

⭐

Points forts

5 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Origine

🇺🇸 États-Unis

Facilité de mise en place

3/5

Points forts et limites de Rippling

Points forts

Messagerie instantanée, visioconférence et appels dans un espace unifié — communication simplifiée

Canaux thématiques et espaces de projet — organisation claire des échanges par équipe

Partage de fichiers et recherche dans l'historique — retrouver rapidement toute information échangée

Intégrations natives avec les outils métier — notifications et actions sans changer d'application

Disponible sur desktop, mobile et navigateur — accessibilité totale pour les équipes terrain et bureau

Limites

Risque de surcharge informationnelle si les canaux ne sont pas bien organisés

Fonctionnalités de visioconférence parfois moins abouties que les solutions spécialisées

Historique de recherche et stockage de fichiers limités sur les plans gratuits

Notre avis sur Rippling

Rippling propose une offre intéressante, avec messagerie instantanée, visioconférence et appels dans un espace unifié — communication simplifiée et canaux thématiques et espaces de projet — organisation claire des échanges par équipe. C'est une option à considérer pour les drh et responsables rh. À noter : risque de surcharge informationnelle si les canaux ne sont pas bien organisés. Rippling est une solution de communication interne adaptée aux PME et TPE qui cherchent un outil fiable et accessible.

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Questions fréquentes

Rippling est-il adapté aux PME ?

Rippling cible les structures de type : TPE, PME.

Quels sont les points forts et les limites de Rippling ?

Points forts : Messagerie instantanée, visioconférence et appels dans un espace unifié — communication simplifiée, Canaux thématiques et espaces de projet — organisation claire des échanges par équipe, Partage de fichiers et recherche dans l'historique — retrouver rapidement toute information échangée. Limites : Risque de surcharge informationnelle si les canaux ne sont pas bien organisés, Fonctionnalités de visioconférence parfois moins abouties que les solutions spécialisées, Historique de recherche et stockage de fichiers limités sur les plans gratuits.

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