Workday
Solution RH globale pour la modernisation et la gestion des ressources humaines.
Complétude de la fiche
3 critères renseignés sur 7
Ce score mesure la quantité d’informations dont nous disposons sur Workday, pas la qualité du produit ni la satisfaction de ses utilisateurs. Comment il est calculé.
Workday en bref
Prix
700 EUR/mois
Origine
États-Unis
Catégorie
Ressources humaines
Intégrations
7 outils connectés
Points forts
4 recensés
Idéal pour
DRH et responsables RH
Points forts et limites de Workday
Points forts
Limites
Cas d'usage de Workday
Sous-catégories
Intégrations
Notre avis sur Workday
Solution RH globale pour la modernisation et la gestion des ressources humaines.
Cas d'usage
Gestion du personnel, Recrutement, Paie
Questions fréquentes
Quelles sont les meilleures alternatives à Workday ?
Workday est-il adapté aux PME ?
Quels sont les points forts et les limites de Workday ?
Quelles sont les intégrations de Workday ?
Alternatives à Workday
Équivalents vérifiés
Chaque équivalent ci-dessous a été confirmé sur le site de son éditeur : nous citons la phrase lue et la date de lecture. C’est le seul bloc de cette page dont nous affirmons qu’il couvre le même besoin.
SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
gestion du capital humain d’une organisation de taille intermédiaire à grande : administration RH, talents, formation — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Besoin d'aide pour choisir ?
Décrivez votre besoin : nous vous envoyons une shortlist personnalisée sous 48h. Gratuit.
Découvrez de nouveaux outils chaque semaine
Notre sélection curatée, directement dans votre boîte mail.
Pas de spam. Désabonnement en un clic. Voir notre politique de confidentialité.