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Workday

Solution RH globale pour la modernisation et la gestion des ressources humaines.

Ressources humaines 🇺🇸 Entreprise américaine

Complétude de la fiche

3 critères renseignés sur 7

50 /100
Fiche partielle

Ce score mesure la quantité d’informations dont nous disposons sur Workday, pas la qualité du produit ni la satisfaction de ses utilisateurs. Comment il est calculé.

Workday en bref

💰

Prix

700 EUR/mois

🇺🇸

Origine

États-Unis

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

7 outils connectés

⭐

Points forts

4 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Points forts et limites de Workday

Points forts

Gestion centralisée des dossiers collaborateurs — informations RH accessibles en un clic
Automatisation des processus d'onboarding et offboarding — expérience employé fluide
Suivi des congés, absences et temps de travail — conformité au droit du travail français
Tableaux de bord RH et analytics — pilotage des indicateurs sociaux clés

Limites

Adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales
Intégration avec les logiciels de paie français peut nécessiter une configuration manuelle

Cas d'usage de Workday

Gestion du personnel
Recrutement
Paie

Sous-catégories

Gestion du personnelRecrutementPaie

Intégrations

Slack Microsoft Teams Google Workspace Zapier PayFit LinkedIn Indeed

Notre avis sur Workday

Solution RH globale pour la modernisation et la gestion des ressources humaines.

Cas d'usage

Gestion du personnel, Recrutement, Paie

Complétude de la fiche : 50/100 Tester Workday

Questions fréquentes

Combien coûte Workday ?
Le modèle tarifaire de Workday est : 700 EUR/mois.
Workday est-il adapté aux PME ?
Workday cible les structures de type : TPE, PME.
Quels sont les points forts et les limites de Workday ?
Points forts : Gestion centralisée des dossiers collaborateurs — informations RH accessibles en un clic, Automatisation des processus d'onboarding et offboarding — expérience employé fluide, Suivi des congés, absences et temps de travail — conformité au droit du travail français. Limites : Adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales, Intégration avec les logiciels de paie français peut nécessiter une configuration manuelle.
Quelles sont les intégrations de Workday ?
Workday s’intègre avec : Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Zapier, PayFit, LinkedIn, Indeed.

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