Workday
Solution RH globale pour la modernisation et la gestion des ressources humaines.
Ressources humaines 🇺🇸 Entreprise américaine
Essayer Workday Score TrouveMonSaaS
Score basé sur 3 critères analysés
50 /100
Correct
Workday en bref
💰
Prix
Sur demande
🇺🇸
Origine
États-Unis
📂
Catégorie
Ressources humaines
🔗
Intégrations
7 outils connectés
⭐
Points forts
4 recensés
🎯
Idéal pour
DRH et responsables RH
Points forts et limites de Workday
Points forts
Limites
Cas d'usage de Workday
Sous-catégories
Gestion du personnelRecrutementPaie
Intégrations
Slack Microsoft Teams Google Workspace Zapier PayFit LinkedIn Indeed
Notre avis sur Workday
Solution RH globale pour la modernisation et la gestion des ressources humaines.
Cas d'usage
Gestion du personnel, Recrutement, Paie
Score : 50/100
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Questions fréquentes
Combien coûte Workday ?
Le modèle tarifaire de Workday est : Sur demande.
Workday est-il adapté aux PME ?
Workday cible les structures de type : TPE, PME.
Quels sont les avis sur Workday ?
Points forts : Gestion centralisée des dossiers collaborateurs — informations RH accessibles en un clic, Automatisation des processus d'onboarding et offboarding — expérience employé fluide, Suivi des congés, absences et temps de travail — conformité au droit du travail français. Limites : Adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales, Intégration avec les logiciels de paie français peut nécessiter une configuration manuelle.
Quelles sont les intégrations de Workday ?
Workday s’intègre avec : Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Zapier, PayFit, LinkedIn, Indeed.
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