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kiwiHR

kiwiHR est une solution RH complète conçue pour les PME et ETI françaises, offrant une gestion intégrée de la paie, des congés, du recrutement et de la gestion des talents. La plateforme centralise l'

Ressources humaines 🌍

Complétude de la fiche

4 critères renseignés sur 7

55 /100
Fiche partielle Fiche détaillée

Ce score mesure la quantité d’informations dont nous disposons sur kiwiHR, pas la qualité du produit ni la satisfaction de ses utilisateurs. Comment il est calculé.

kiwiHR en bref

💰

Prix

À partir de 40 EUR/utilisateur/mois

🇩🇪

Origine

Allemagne

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

2 outils connectés

Points forts

3 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Origine

🇩🇪 Allemagne

Facilité de mise en place

4/5

Intégrations

2 outils

Slack, Google Workspace

Points forts et limites de kiwiHR

Points forts

Gestion centralisée des processus RH
Suivi des congés et absences
Intégration simplifiée

Limites

Fonctionnalités limitées dans la version gratuite
Absence de certaines fonctionnalités avancées

Pour qui est kiwiHR ?

kiwiHR est idéal pour les TPE et PME françaises qui souhaitent digitaliser et simplifier leur gestion des ressources humaines, sans pour autant devoir investir dans une solution trop complexe ou onéreuse. C'est une excellente option pour les entreprises de 5 à 250 collaborateurs, en phase de croissance ou soucieuses d'optimiser leurs processus RH.

Cas d'usage de kiwiHR

Gestion des congés
Paie
Entretiens

Sous-catégories

Gestion des congésPaieEntretiens

Intégrations

Slack Google Workspace

Notre avis sur kiwiHR

TL;DR

kiwiHR est une solution RH complète et intuitive, conçue spécifiquement pour les TPE et PME françaises. Elle permet de digitaliser efficacement la gestion des ressources humaines, de l'embauche à l'administration du personnel, en passant par le suivi des congés et des performances.

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Questions fréquentes

Combien coûte kiwiHR ?
Le modèle tarifaire de kiwiHR est : À partir de 40 EUR/utilisateur/mois.
kiwiHR est-il adapté aux PME ?
kiwiHR cible les structures de type : TPE, PME, ETI.
Quels sont les points forts et les limites de kiwiHR ?
Points forts : Gestion centralisée des processus RH, Suivi des congés et absences, Intégration simplifiée. Limites : Fonctionnalités limitées dans la version gratuite, Absence de certaines fonctionnalités avancées.
Quelles sont les intégrations de kiwiHR ?
kiwiHR s’intègre avec : Slack, Google Workspace.

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