kiwiHR (désormais Tellent HR)

kiwiHR est une solution RH complète conçue pour les PME et ETI françaises, offrant une gestion intégrée de la paie, des congés, du recrutement et de la gestion des talents. La plateforme centralise…

Ressources humaines 🇩🇪 Allemagne

Catalogue mis à jour le 2 novembre 2026 page générée à partir du catalogue, responsable de la publication : Théo Le Breton

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kiwiHR (désormais Tellent HR) en bref

💰

Prix

Tarif non vérifié — voir le site de l’éditeur

🇩🇪

Origine

Allemagne

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

Non vérifiées

⭐

Points forts

3 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Origine

🇩🇪 Allemagne

Facilité de mise en place

4/5

Points forts et limites de kiwiHR (désormais Tellent HR)

Points forts

Gestion centralisée des processus RH

Suivi des congés et absences

Intégration simplifiée

Limites

Fonctionnalités limitées dans la version gratuite

Absence de certaines fonctionnalités avancées

Pour qui est kiwiHR (désormais Tellent HR) ?

kiwiHR est idéal pour les TPE et PME françaises qui souhaitent digitaliser et simplifier leur gestion des ressources humaines, sans pour autant devoir investir dans une solution trop complexe ou onéreuse. C'est une excellente option pour les entreprises de 5 à 250 collaborateurs, en phase de croissance ou soucieuses d'optimiser leurs processus RH.

Cas d'usage de kiwiHR (désormais Tellent HR)

Gestion des congés

Paie

Entretiens

Sous-catégories

Gestion des congésPaieEntretiens

Notre avis sur kiwiHR (désormais Tellent HR)

TL;DR

kiwiHR est une solution RH complète et intuitive, conçue spécifiquement pour les TPE et PME françaises. Elle permet de digitaliser efficacement la gestion des ressources humaines, de l'embauche à l'administration du personnel, en passant par le suivi des congés et des performances.

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Questions fréquentes

Quelles sont les meilleures alternatives à kiwiHR (désormais Tellent HR) ?

La fiche kiwiHR (désormais Tellent HR) cite aussi Factorial, BambooHR comme alternatives ; nous ne l’avons pas vérifié auprès de ces éditeurs.

kiwiHR (désormais Tellent HR) est-il adapté aux PME ?

kiwiHR (désormais Tellent HR) cible les structures de type : TPE, PME, ETI.

Quels sont les points forts et les limites de kiwiHR (désormais Tellent HR) ?

Points forts : Gestion centralisée des processus RH, Suivi des congés et absences, Intégration simplifiée. Limites : Fonctionnalités limitées dans la version gratuite, Absence de certaines fonctionnalités avancées.

Alternatives à kiwiHR (désormais Tellent HR)

Autres outils cités comme alternatives

Ces outils sont cités comme alternatives sur la fiche de l’outil. Nous n’avons pas encore vérifié auprès de leur éditeur qu’ils couvrent le même besoin : à considérer comme des pistes, pas comme des équivalents prouvés.

Factorial

Ressources humaines

Factorial est une plateforme de gestion d'entreprise tout-en-un conçue spécifiquement pour les PME et ETI françaises. Elle intègre la gestion des ressources humaines, la paie, la comptabilité…

Tout-en-un (comptabilité, RH, paie)

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BambooHR

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BambooHR est une plateforme SIRH (Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines) cloud dédiée aux PME et ETI. Elle centralise la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs…

Gestion complète des processus RH

Fiche

Officiel Voir

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