Factorial
Factorial est une plateforme de gestion d'entreprise tout-en-un conçue spécifiquement pour les PME et ETI françaises. Elle intègre la gestion des ressources humaines, la paie, la comptabilité…
Complétude de la fiche
6 critères renseignés sur 7
Ce score mesure la quantité d’informations dont nous disposons sur Factorial, pas la qualité du produit ni la satisfaction de ses utilisateurs. Comment il est calculé.
Factorial en bref
Prix
29 euros/mois
Origine
Espagne
Catégorie
Ressources humaines
Intégrations
2 outils connectés
Points forts
3 recensés
Idéal pour
DRH et responsables RH
🇪🇸 Espagne
4/5
2 outils
Slack, Google Workspace
Points forts et limites de Factorial
Points forts
Limites
Pour qui est Factorial ?
Factorial s'adresse principalement aux TPE et PME francophones, notamment celles qui cherchent à simplifier la gestion de leur entreprise sans pour autant investir dans des solutions trop complexes ou onéreuses. Son positionnement "tout-en-un" en fait un choix pertinent pour les dirigeants souhaitant gagner en efficacité et en visibilité sur leurs activités, sans pour autant nécessiter de compétences techniques avancées.
Cas d'usage de Factorial
Sous-catégories
Intégrations
Notre avis sur Factorial
TL;DR
Factorial est une plateforme tout-en-un de gestion d'entreprise particulièrement adaptée aux TPE et PME francophones. Elle centralise les principales fonctions de l'entreprise (comptabilité, ressources humaines, paie) dans une interface intuitive et facile à prendre en main. Bien que ne constituant pas une solution parfaite, Factorial se révèle être un outil pertinent et accessible pour simplifier la gestion au quotidien des dirigeants.
Questions fréquentes
Combien coûte Factorial ?
Quelles sont les meilleures alternatives à Factorial ?
Factorial est-il adapté aux PME ?
Quels sont les points forts et les limites de Factorial ?
Quelles sont les intégrations de Factorial ?
Alternatives à Factorial
Équivalents vérifiés
Chaque équivalent ci-dessous a été confirmé sur le site de son éditeur : nous citons la phrase lue et la date de lecture. C’est le seul bloc de cette page dont nous affirmons qu’il couvre le même besoin.
SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Autres outils cités comme alternatives
Ces outils sont cités comme alternatives sur la fiche de l’outil. Nous n’avons pas encore vérifié auprès de leur éditeur qu’ils couvrent le même besoin : à considérer comme des pistes, pas comme des équivalents prouvés.
Comparatifs avec Factorial
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