Cette page sépare trois niveaux de confiance : d’abord les équivalents vérifiés sur le site de l’éditeur (avec la citation et sa date), puis les outils simplement cités comme alternatives sur la fiche, et enfin les autres outils de la même catégorie — ces derniers ne sont pas présentés comme des alternatives. À l’intérieur de chaque bloc : les éditeurs français et européens d’abord, puis ceux qui affichent un prix d’entrée public, puis ceux dont nous avons vérifié la fiche. Ce n’est pas un classement par notes ou avis d’utilisateurs : nous n’en collectons pas.
3 équivalents vérifiés à Factorial : Eurécia (SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME) ; Kelio (SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME) ; Lucca (SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME). Vérification faite sur le site de chaque éditeur, 30 juillet 2026. La fiche Factorial cite également EBP, Sage comme alternatives. Nous n’avons pas vérifié auprès de ces éditeurs qu’ils couvrent le même besoin.
Les limites que nous relevons sur Factorial : fonctionnalités limitées pour les ETI ; absence d'intégration avancée. Tarif d’entrée relevé pour Factorial : 29 euros/mois ; 3 alternatives de cette liste démarrent moins cher. Factorial n’est pas édité en France ; cette liste compte 7 éditeurs français.
Chaque équivalent ci-dessous a été confirmé sur le site de son éditeur : nous citons la phrase lue et la date de lecture. C’est le seul bloc de cette page dont nous affirmons qu’il couvre le même besoin.
Même besoin : SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME
Eurécia — titre de page « Logiciel RH [SIRH] Gagnez du temps sur la gestion RH | Eurécia », H1 « La solution RH pour structurer votre entreprise et faire progresser vos équipes », sous-titre « Une plateforme complète pour simplifier vos processus RH » (eurecia.com, relevé 2026-07-30) — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Même besoin : SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME
Kelio — titre de page « Logiciel RH : Gestion des temps, paie et accès », H1 « Tout ce dont les RH ont besoin avec une seule solution », sous-titre « Le logiciel RH global pour organiser la vie au travail » ; kelio.fr renvoie un 301 vers kelio.com/fr (relevé 2026-07-30) — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Même besoin : SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME
Lucca — titre de page « 15 Logiciels RH et administratifs : la meilleure solution SIRH par Lucca », H1 « Logiciels RH — L’humain a de la ressource » (lucca.fr, relevé 2026-07-30) — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Même besoin : SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME
Nibelis — titre de page « Logiciel de Paie & SIRH complet | Nibelis », H1 « Ne restez pas seul face à votre paie & vos RH ! » (nibelis.com, relevé 2026-07-30) — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Même besoin : SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME
PayFit — H1 « LOGICIEL DE PAIE ET RH », sous-titre « Paie. Congés. Entretiens. Prêts à l’emploi. », titre de page « Logiciel de paie et RH en ligne » (payfit.com/fr, relevé 2026-07-30) — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Même besoin : SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME
BambooHR — titre de page « BambooHR: The Complete HR Software for People, Payroll & Benefits » (bamboohr.com, relevé 2026-07-30) — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Même besoin : SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME
quarksUp — titre de page « quarksUp - Le logiciel SIRH modulaire pour PME et ETI », H1 « Logiciel SIRH tout-en-un pour faire grandir vos équipes durablement » (quarksup.com, relevé 2026-07-30) — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Ces outils sont cités comme alternatives sur la fiche de l’outil. Nous n’avons pas encore vérifié auprès de leur éditeur qu’ils couvrent le même besoin : à considérer comme des pistes, pas comme des équivalents prouvés.
| Nom | Niveau de preuve | Origine | Prix | Limitation |
|---|---|---|---|---|
| Eurécia | Vérifié (source éditeur) | 🇫🇷 | à partir de 5 euros/mois | Personnalisation limitée |
| Kelio | Vérifié (source éditeur) | 🇫🇷 | À partir de 50 EUR/mois/utilisateur | Manque de fonctionnalités avancées pour les grandes entreprises |
| Lucca | Vérifié (source éditeur) | 🇫🇷 | Devis (généralement 80-150 EUR/utilisateur/mois) | Tarification peut sembler élevée pour les très petites structures |
| Nibelis | Vérifié (source éditeur) | 🇫🇷 | À partir de 49 euros/mois | Manque de fonctionnalités avancées pour les ETI |
| PayFit | Vérifié (source éditeur) | 🇫🇷 | À partir de 59 EUR/mois pour 1-5 salariés | Tarification basée sur le nombre de salariés, coût dégréssif mais peut être élevé pour structures fragiles |
| BambooHR | Vérifié (source éditeur) | 🇺🇸 | 6,50 EUR/utilisateur/mois | Manque d'intégration avec certains systèmes comptables |
| quarksUp | Vérifié (source éditeur) | 🇫🇷 | Sur demande | Non documentée |
| EBP | Cité sur la fiche | 🇫🇷 | 15-25 EUR/mois | Limite des fonctionnalités dans la version gratuite |
| Sage | Cité sur la fiche | 🇬🇧 | 49 EUR/mois (facturation) | Prix augmente rapidement avec le nombre d'utilisateurs |
Équivalent vérifié — SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME (source éditeur, 30 juillet 2026).
Eurécia est un acteur reconnu sur le marché français des logiciels RH pour PME, avec une position de challenger face aux solutions plus matures.
Pour qui ? TPE, PME, ETI
Équivalent vérifié — SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME (source éditeur, 30 juillet 2026).
Kelio est une solution reconnue sur le marché des SIRH pour les TPE et PME françaises.
Pour qui ? TPE, PME, ETI
Équivalent vérifié — SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME (source éditeur, 30 juillet 2026).
Lucca est le leader incontesté du marché français des solutions RH/Paie SaaS pour les PME et ETI. Forte croissance depuis 2010, entreprise française bien implantée avec plusieurs milliers de clients. Tendance à l'augmentation des fonctionnalités collaboratives et de l'expérience collaborateur.
Pour qui ? PME, ETI, Grandes entreprises
Équivalent vérifié — SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME (source éditeur, 30 juillet 2026).
Leader sur le segment des TPE/PME, en forte progression
Pour qui ? TPE, PME, ETI
Équivalent vérifié — SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME (source éditeur, 30 juillet 2026).
Leader français reconnu du marché de la paie cloud pour PME, fondé en 2010 et devenu référence. Fort positionnement auprès des startup et PME innovantes. Accompagnement croissant du marché de l'ETI. Croissance soutenue avec importante base clients. Tendance : consolidation du segment paie-RH intégrée cloud, migration croissante depuis logiciels legacy.
Pour qui ? TPE, PME, ETI
Ces outils partagent seulement la catégorie. Nous n’avons pas vérifié qu’ils répondent au même besoin : cette liste est une aide à la navigation, pas une recommandation ni une liste d’alternatives.
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