PayFit
PayFit est une plateforme SaaS de gestion de la paie et des RH conçue pour les PME et ETI françaises. L'outil automatise l'intégralité du cycle de paie, de la gestion des congés à la génération des bu
Score TrouveMonSaaS
Score basé sur 6 critères analysés
PayFit en bref
Prix
Essentiel: À partir de 59 EUR/mois pour 1-5 salariés
Origine
France
Catégorie
Ressources humaines
Intégrations
9 outils connectés
Points forts
8 recensés
Idéal pour
DRH et responsables RH
🇫🇷 France
4/5
9 outils
Stripe, Slack, Google Workspace
Points forts et limites de PayFit
Points forts
Limites
Tarification
Abonnement SaaS par utilisateur/mois avec tarification adaptée aux effectifs — Essai gratuit disponible — Facturation mensuelle ou annuelle (-15% en annuel)
Essentiel
À partir de 59 EUR/mois pour 1-5 salariés
Gestion de paie automatisée, bulletins digitaux, gestion congés, tableaux de bord basiques, support email
Standard
À partir de 99 EUR/mois pour 5-20 salariés
Ensemble Essentiel + gestion RH avancée, onboarding, analytics renforcées, API accès, support prioritaire
Premium
À partir de 199 EUR/mois pour 20+ salariés
Ensemble Standard + workflows personnalisés, intégrations natives élargies, formation dédiée, account manager, SLA garanti
Cas d'usage de PayFit
Sous-catégories
Intégrations
Tutoriels & Démos
PAYFIT's SEO SECRETS
Demo PayFit: Simplifica la Gestión de Nóminas y Recursos Humanos
¿Cómo funciona el Live Chat? PayFit
Démo Payfit : Les fonctionnalités paie (1/2)
PayFit - Variables de paie, turnover des salariés
Notre avis
PayFit est une plateforme SaaS de gestion de la paie et des RH conçue pour les PME et ETI françaises. L'outil automatise l'intégralité du cycle de paie, de la gestion des congés à la génération des bulletins, en passant par la conformité sociale. PayFit se distingue par son approche cloud-native, so
### Points forts
- **Automatisation complète de la paie avec signature électronique des bulletins et transmission DSN automatique aux organismes sociaux**
- **Interface utilisateur particulièrement conviviale avec workflows intuitifs réduisant la courbe d'apprentissage pour les utilisateurs non-RH**
- **Conformité garantie à 100% avec la législation française (conventions collectives, cotisations URSSAF, impôts) avec mises à jour automatiques**
- **Programme partenaire expert-comptable/cabinet établi permettant une intégration fluide avec les prestataires externes et évitant la double saisie**
- **Tableau de bord analytique RH avancé offrant visibilité sur les effectifs, les coûts de masse salariale et les KPIs métier en temps réel**
### Limites
- Tarification basée sur le nombre de salariés peut devenir coûteuse pour les structures avec forte rotation ou nombreux contrats atypiques
- Fonctionnalités de gestion de talents (SIRH avancé, recrutement, formation) limitées comparées à des suites complètes comme SuccessFactors
- Intégrations natives limitées aux solutions critiques ; connecteurs API requis pour synchronisation avec systèmes métier spécifiques certains secteurs
### Tarification
- **Essentiel** : À partir de 59 EUR/mois pour 1-5 salariés
- **Standard** : À partir de 99 EUR/mois pour 5-20 salariés
- **Premium** : À partir de 199 EUR/mois pour 20+ salariés
- Essai gratuit disponible
### Pour qui ?
- Tailles : TPE, PME, ETI
- Secteurs : Services, Industrie, Retail, Tech, Santé
### Integrations cles
Sage Paie, Cegid, Pennylane, Stripe, Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Zapier
### Verdict
PayFit se distingue par automatisation complète de la paie avec signature électronique des bulletins et transmission DSN automatique aux organismes sociaux. solution francaise avec conformite RGPD. attention toutefois : tarification basée sur le nombre de salariés peut devenir coûteuse pour les structures avec forte rotation ou nombreux contrats atypiques.
**Alternatives** : Cegid Paie Cloud, Sage Paie Essentials, Payfirst
Notre avis sur PayFit
PayFit se démarque clairement par conformité légale automatisée avec la législation française et gestion complète de la paie intégrée sans appels externes. Avec un tarif à partir de À partir de 59 EUR/mois pour 1-5 salariés, il constitue une option solide pour les drh et responsables rh. Solution française, conformité RGPD facilitée. Avec 9 intégrations disponibles, il s'intègre facilement dans un écosystème existant. Principaux cas d'usage : paie et cotisations, gestion des rh, gestion des congés. À noter : tarification basée sur le nombre de salariés, coût dégréssif mais peut être élevé pour structures fragiles.
Questions fréquentes
Combien coûte PayFit ?
PayFit est-il adapté aux PME ?
Quels sont les avis sur PayFit ?
Quelles sont les intégrations de PayFit ?
Comparatifs avec PayFit
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