Catalogue mis à jour le page générée à partir du catalogue, responsable de la publication : Théo Le Breton
Les alternatives à Workday vérifiées sur le site de leur éditeur sont Kelio, Nibelis et Talentsoft (désormais Cegid HR). Cette page liste aussi 9 autres outils de la catégorie Ressources humaines, sans les présenter comme des alternatives.
| Outil | Lien avec Workday | Usage (d’après la fiche) | Origine |
|---|---|---|---|
| Kelio | Équivalent vérifié | SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME | France |
| Nibelis | Équivalent vérifié | SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME | France |
| Talentsoft (désormais Cegid HR) | Équivalent vérifié | gestion du capital humain d’une organisation de taille intermédiaire à grande : administration RH, talents, formation | France |
| DIMO Software RH | Même catégorie, non comparé | Gestion des effectifs · Paie et congés | France |
| Lucca | Même catégorie, non comparé | Gestion de la paie · Gestion des congés | France |
| SIGMA-RH (désormais Sigmia) | Même catégorie, non comparé | Paie · Gestion des ressources humaines | France |
| Personio | Même catégorie, non comparé | Gestion des ressources humaines · Gestion de la paie | UE |
| BambooHR | Même catégorie, non comparé | Gestion des ressources humaines · Gestion de la paie | Hors UE |
| Paylocity | Même catégorie, non comparé | Paie · Gestion des ressources humaines | Hors UE |
| ADP Workforce Now | Même catégorie, non comparé | Gestion de la paie · Gestion des ressources humaines | Hors UE |
| Paychex | Même catégorie, non comparé | Paie · Gestion des ressources humaines | Hors UE |
| Zen HR | Même catégorie, non comparé | Gestion des ressources humaines (SIRH) · Paie | Hors UE |
Cette page sépare trois niveaux de confiance : d’abord les équivalents vérifiés sur le site de l’éditeur (avec la citation et sa date), puis les outils simplement cités comme alternatives sur la fiche, et enfin les autres outils de la même catégorie — ces derniers ne sont pas présentés comme des alternatives, et sont choisis d’abord parmi ceux qui partagent une sous-catégorie avec l’outil. Les cabinets et agences du catalogue, qui ne sont pas des logiciels, n’y figurent jamais. À l’intérieur de chaque bloc : les éditeurs français et européens d’abord, puis ceux qui affichent un prix d’entrée public, puis ceux dont nous avons vérifié la fiche. Ce n’est pas un classement par notes ou avis d’utilisateurs : nous n’en collectons pas.
3 équivalents vérifiés à Workday : Kelio (SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME) ; Nibelis (SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME) ; Talentsoft (désormais Cegid HR) (gestion du capital humain d’une organisation de taille intermédiaire à grande : administration RH, talents…). Vérification faite sur le site de chaque éditeur, 30 juillet 2026.
Les limites que nous relevons sur Workday : adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales ; intégration avec les logiciels de paie français peut nécessiter une configuration manuelle. Workday n’est pas édité en France ; cette liste compte 3 éditeurs français.
Chaque équivalent ci-dessous a été confirmé sur le site de son éditeur : nous citons la phrase lue et la date de lecture. C’est le seul bloc de cette page dont nous affirmons qu’il couvre le même besoin.
Même besoin : SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME
Kelio — titre de page « Logiciel RH : Gestion des temps, paie et accès », H1 « Tout ce dont les RH ont besoin avec une seule solution », sous-titre « Le logiciel RH global pour organiser la vie au travail » ; kelio.fr renvoie un 301 vers kelio.com/fr (relevé 2026-07-30) — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Même besoin : SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME
Nibelis — titre de page « Logiciel de Paie & SIRH complet | Nibelis », H1 « Ne restez pas seul face à votre paie & vos RH ! » (nibelis.com, relevé 2026-07-30) — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Même besoin : gestion du capital humain d’une organisation de taille intermédiaire à grande : administration RH, talents, formation
Cegid Talentsoft — titre de page « Cegid Talentsoft - Logiciel de Gestion du Capital Humain », description éditeur « une suite RH complète qui prend en charge votre administration RH, l’acquisition de talents, la gestion des talents et la formation », cible « moyennes et grandes entreprises » (cegid.com, relevé 2026-07-30) — source éditeur, vérifié le 30 juillet 2026.
Équivalent vérifié — SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME (source éditeur, 30 juillet 2026).
Kelio est une solution reconnue sur le marché des SIRH pour les TPE et PME françaises.
Pour qui ? TPE, PME, ETI
Équivalent vérifié — SIRH : centraliser les dossiers salariés, les congés, les temps et les processus RH d’une PME (source éditeur, 30 juillet 2026).
Leader sur le segment des TPE/PME, en forte progression
Pour qui ? TPE, PME, ETI
Équivalent vérifié — gestion du capital humain d’une organisation de taille intermédiaire à grande : administration RH, talents, formation (source éditeur, 30 juillet 2026).
Leader sur le marché français des solutions de gestion des RH pour les PME et ETI
Pour qui ? TPE, PME, ETI
Ces outils partagent seulement la catégorie : nous retenons d’abord ceux dont les sous-catégories recoupent celles de l’outil, et jamais un cabinet ou une agence. Nous n’avons pas vérifié qu’ils répondent au même besoin : cette liste est une aide à la navigation, pas une recommandation ni une liste d’alternatives.
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