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Yuno

Plateforme SaaS d'écoute et d'engagement des collaborateurs : enquêtes, analyse par IA des feedbacks, plans d'actions et module Performance pour les entretiens et objectifs.

Ressources humaines 🇫🇷 Entreprise française

Catalogue mis à jour le page générée à partir du catalogue, responsable de la publication : Théo Le Breton

Complétude de la fiche

3 critères renseignés sur 7

45 /100
Fiche partielle Fiche détaillée

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Yuno en bref

💰

Prix

Tarif non vérifié — voir le site de l’éditeur

🇫🇷

Origine

France

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

Non vérifiées

⭐

Points forts

5 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Origine

🇫🇷 France

Points forts et limites de Yuno

Points forts

Analyse IA des enquêtes : synthèse automatique, analyse sémantique et de sentiment des verbatims, détection de signaux faibles
Connexion aux SIRH et ERP via règles, scénarios et webhooks
Données hébergées en Europe chez OVHcloud
Réponses aux enquêtes anonymes et conformité RGPD annoncée
Relance automatique des non-répondants

Limites

Les conditions générales autorisent des sous-traitants hors de l'Union européenne (hébergement, sauvegardes, emails, analyse d'usage), alors que d'autres pages de l'éditeur annoncent l'absence de transfert hors UE

Pour qui est Yuno ?

Cet outil s'adresse aux ETI et grandes organisations dont les RH et managers veulent suivre l'engagement, y compris en multi-sites ou en télétravail. Il convient moins aux très petites structures, qui ne figurent pas dans la cible annoncée.

Avis rédigé à partir des seules pages publiques de yunohr.com, relevées le 02/11/2026.

Cas d'usage de Yuno

Mener des enquêtes auprès des salariés (eNPS, QVCT, risques psychosociaux, onboarding, départ)
Déclencher automatiquement des enquêtes lors des événements RH (arrivée, jalons, mobilité, départ)
Préparer et suivre les entretiens 1:1, annuels et professionnels, ainsi que les objectifs et les tâches
Faciliter les démarches de certification (ISO, Qualiopi) grâce à des données et preuves accessibles

Sous-catégories

Engagement collaborateurEnquêtes salariésEntretiens et objectifsAutomatisation RH

Notre avis sur Yuno

Yuno est une plateforme SaaS d'écoute et d'engagement des collaborateurs destinée aux équipes RH, aux managers et aux dirigeants. Elle combine des enquêtes (eNPS, QVCT, risques psychosociaux), une analyse des verbatims par IA et le suivi de plans d'actions. Un module Performance couvre les entretiens, les objectifs et les tâches. La plateforme se connecte aux SIRH et ERP pour déclencher des enquêtes selon les événements RH. Les pages indiquent un hébergement européen chez OVHcloud.

TL;DR

Yuno centralise enquêtes d'engagement, analyse IA et plans d'actions, avec un module Performance et des connecteurs SIRH/ERP. L'offre vise les entreprises d'environ 50 à plus de 5 000 salariés.

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Questions fréquentes

Yuno est-il adapté aux PME ?
Yuno cible les structures de type : PME, ETI, Grande entreprise.
Quels sont les points forts et les limites de Yuno ?
Points forts : Analyse IA des enquêtes : synthèse automatique, analyse sémantique et de sentiment des verbatims, détection de signaux faibles, Connexion aux SIRH et ERP via règles, scénarios et webhooks, Données hébergées en Europe chez OVHcloud. Limites : Les conditions générales autorisent des sous-traitants hors de l'Union européenne (hébergement, sauvegardes, emails, analyse d'usage), alors que d'autres pages de l'éditeur annoncent l'absence de transfert hors UE.

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