Workday Payroll

Workday Payroll propose 3 formule(s) : Workday Payroll Core À partir de 500 EUR/mois (petites structures 50-100 salariés), Workday Payroll Professional À partir de 1500 EUR/mois (PME 100-500 salariés), Workday Payroll Enterprise à Sur devis (ETI 500+ salariés).

Workday Payroll cible les structures de type : TPE, PME.

Points forts : Conformité réglementaire française et européenne constamment mise à jour — gestion automatisée des cotisations sociales, déclarations URSSAF et DSN, Intégration complète RH et Paie — données synchronisées entre gestion RH, paie et avantages sociaux sans saisie manuelle, Scalabilité globale — support des paies multinationales, multi-devises et multi-pays avec règles de paie locales adaptées. Limites : Coût d'implémentation élevé — déploiement initial important pour les petites structures, ROI à moyen/long terme, Courbe d'apprentissage significative — nécessite une formation approfondie de l'équipe RH pour exploiter toutes les fonctionnalités, Maintenance technique requise — dépendance à un administrateur système pour les mises à jour et la gestion des configurations.

Workday Payroll s’intègre avec : SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, Microsoft Dynamics 365, Sage Paie & RH, ADP Workforce Now, Ceridian Dayforce, Cegid, Paylabs.