Workday Payroll

Ressources humaines 🇺🇸 Entreprise américaine

Essayer Workday Payroll

Score TrouveMonSaaS

Score basé sur 5 critères analysés

70 /100

Excellent Fiche complète

Workday Payroll en bref

💰

Prix

Workday Payroll Core: À partir de 500 EUR/mois (petites structures 50-100 salariés)

🇺🇸

Origine

États-Unis

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Catégorie

Ressources humaines

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Intégrations

8 outils connectés

⭐

Points forts

5 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Origine

🇺🇸 États-Unis

Intégrations

8 outils

SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, Microsoft Dynamics 365

Points forts et limites de Workday Payroll

Points forts

Conformité réglementaire française et européenne constamment mise à jour — gestion automatisée des cotisations sociales, déclarations URSSAF et DSN

Intégration complète RH et Paie — données synchronisées entre gestion RH, paie et avantages sociaux sans saisie manuelle

Scalabilité globale — support des paies multinationales, multi-devises et multi-pays avec règles de paie locales adaptées

Reporting analytique avancé — tableaux de bord RH en temps réel, analyses de masse salariale et prévisions budgétaires

Interface utilisateur intuitive — accès en libre-service pour les salariés (bulletins, demandes de congés) réduisant la charge RH

Limites

Coût d'implémentation élevé — déploiement initial important pour les petites structures, ROI à moyen/long terme

Courbe d'apprentissage significative — nécessite une formation approfondie de l'équipe RH pour exploiter toutes les fonctionnalités

Maintenance technique requise — dépendance à un administrateur système pour les mises à jour et la gestion des configurations

Cas d'usage de Workday Payroll

Gestion du personnel

Recrutement

Paie

Sous-catégories

Gestion du personnelRecrutementPaie

Intégrations

SAP SuccessFactors Oracle HCM Cloud Microsoft Dynamics 365 Sage Paie & RH ADP Workforce Now Ceridian Dayforce Cegid Paylabs

Tutoriels & Démos

workday payroll training material pdf | Workday tutorial

Workday Payroll Course | Upptalk

Complete Workday Payroll Online Tutorial Guide

Payroll processing | Workday Payroll Training | ZaranTech

Notre avis sur Workday Payroll

Workday Payroll est une solution cloud de gestion de la paie et des ressources humaines conçue pour les organisations de toutes tailles. Elle automatise l'intégralité du cycle de paie, de la collecte des données à la génération des bulletins de salaire et des déclarations sociales obligatoires. La p

Score : 70/100 Tester Workday Payroll

Questions fréquentes

Combien coûte Workday Payroll ?

Workday Payroll propose 3 formule(s) : Workday Payroll Core à À partir de 500 EUR/mois (petites structures 50-100 salariés), Workday Payroll Professional à À partir de 1500 EUR/mois (PME 100-500 salariés), Workday Payroll Enterprise à Sur devis (ETI 500+ salariés).

Workday Payroll est-il adapté aux PME ?

Workday Payroll cible les structures de type : TPE, PME.

Quels sont les avis sur Workday Payroll ?

Points forts : Conformité réglementaire française et européenne constamment mise à jour — gestion automatisée des cotisations sociales, déclarations URSSAF et DSN, Intégration complète RH et Paie — données synchronisées entre gestion RH, paie et avantages sociaux sans saisie manuelle, Scalabilité globale — support des paies multinationales, multi-devises et multi-pays avec règles de paie locales adaptées. Limites : Coût d'implémentation élevé — déploiement initial important pour les petites structures, ROI à moyen/long terme, Courbe d'apprentissage significative — nécessite une formation approfondie de l'équipe RH pour exploiter toutes les fonctionnalités, Maintenance technique requise — dépendance à un administrateur système pour les mises à jour et la gestion des configurations.

Quelles sont les intégrations de Workday Payroll ?

Workday Payroll s’intègre avec : SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, Microsoft Dynamics 365, Sage Paie & RH, ADP Workforce Now, Ceridian Dayforce, Cegid, Paylabs.

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