WebHR

Logiciel RH en ligne couvrant dossiers du personnel, paie, temps et présences, recrutement, évaluation et intégration, avec plus de 45 modules.

Ressources humaines 🇺🇸 Entreprise américaine

Catalogue mis à jour le 2 novembre 2026 page générée à partir du catalogue, responsable de la publication : Théo Le Breton

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WebHR en bref

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Prix

Tarif non vérifié — voir le site de l’éditeur

🇺🇸

Origine

États-Unis

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Catégorie

Ressources humaines

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Intégrations

Non vérifiées

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Points forts

4 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Origine

🇺🇸 États-Unis

Points forts et limites de WebHR

Points forts

Paie intégrant les règles fiscales de plus de 75 pays

Plus de 250 rapports prédéfinis, imprimables, envoyables par e-mail ou exportables

Une application accessible sur le web et le mobile, avec des intégrations à des outils tiers

Candidats disposant d'un portail pour compléter leur profil lors de la candidature

Limites

Les règles de paie sont annoncées pour un nombre défini de pays, la couverture dépend donc du pays de l'entreprise

La connexion s'effectue via une adresse dédiée à chaque entreprise

Aucune page de l'éditeur ne décrit la paie française : la couverture des règles sociales et fiscales françaises est à confirmer avec lui

Pour qui est WebHR ?

Convient aux petites et moyennes structures cherchant un outil RH unique, notamment avec des équipes réparties dans plusieurs pays. Les entreprises ayant des besoins de paie en France devront vérifier la couverture auprès de l'éditeur.

Avis rédigé à partir des seules pages publiques de web.hr, relevées le 02/11/2026.

Cas d'usage de WebHR

Automatiser la paie, de la saisie des salaires à la production des bulletins mensuels

Gérer le recrutement de la publication de l'offre jusqu'à l'embauche

Pointer les heures depuis le web, le mobile ou des appareils biométriques

Planifier les équipes avec des horaires flexibles

Sous-catégories

SIRHPaieRecrutement (ATS)Temps et présencesGestion des performances

Notre avis sur WebHR

WebHR est un logiciel RH en ligne qui regroupe de nombreux modules, de la gestion des dossiers à la paie, au recrutement et à l'évaluation. Les pages présentent une couverture internationale, avec des solutions par pays et par secteur. Le site ne mentionne pas de solution dédiée à la France dans sa liste de pays. Les règles de paie annoncées concernent plus de 75 pays.

TL;DR

WebHR propose une plateforme RH modulaire couvrant paie, temps, recrutement et performance. Sa liste de pays ne cite pas la France, ce qui est à vérifier pour la paie.

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Questions fréquentes

WebHR est-il adapté aux PME ?

WebHR cible les structures de type : TPE, PME.

Quels sont les points forts et les limites de WebHR ?

Points forts : Paie intégrant les règles fiscales de plus de 75 pays, Plus de 250 rapports prédéfinis, imprimables, envoyables par e-mail ou exportables, Une application accessible sur le web et le mobile, avec des intégrations à des outils tiers. Limites : Les règles de paie sont annoncées pour un nombre défini de pays, la couverture dépend donc du pays de l'entreprise, La connexion s'effectue via une adresse dédiée à chaque entreprise, Aucune page de l'éditeur ne décrit la paie française : la couverture des règles sociales et fiscales françaises est à confirmer avec lui.