Proliant
Proliant est un logiciel complet de gestion de la paie et des ressources humaines conçu spécifiquement pour les PME. Il offre des fonctionnalités avancées de calcul de paie, de gestion des congés, des
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Proliant en bref
Prix
Gratuit: 0 euros
Origine
États-Unis
Catégorie
Ressources humaines
Intégrations
2 outils connectés
Points forts
3 recensés
Idéal pour
DRH et responsables RH
🇺🇸 États-Unis
4/5
2 outils
Slack, Google Workspace
Points forts et limites de Proliant
Points forts
Limites
Tarification
Freemium / Abonnement — Essai gratuit disponible — Mensuel ou annuel
Gratuit
0 euros
Fonctionnalités de base de paie et gestion des RH
Pro
à partir de 4,90 euros/mois
Fonctionnalités avancées de paie, temps de travail, congés, etc.
Cas d'usage de Proliant
Sous-catégories
Intégrations
Tutoriels & Démos
How to Use ProLiant Payroll Software | A Beginner Tutorial & Review
Proliant Visual Scheduling Training
HPE ProLiant DL20 Gen9 Complete Walkthrough
How to monitor HPE ProLiant servers - PRTG Tutorial
[CCNAv7] Introduction to HP PROLIANT Servers
Notre avis
### TL;DR
Proliant est une solution RH tout-en-un qui simplifie la gestion de la paie et des ressources humaines pour les TPE et PME. Grâce à une interface intuitive et de nombreuses fonctionnalités automatisées, Proliant permet aux dirigeants de se concentrer sur la croissance de leur entreprise tout en gardant un contrôle total sur leur gestion RH.
### Points forts
- Interface simple et conviviale, idéale pour les entrepreneurs non-experts en RH
- Fonctionnalités étendues couvrant la paie, les congés, les absences, les fiches de paie, etc.
- Mise à jour automatique des changements légaux et réglementaires
- Accès mobile pour une gestion RH en déplacement
- Assistance et support client réactifs
### Limites
- Personnalisation et intégrations limitées pour les besoins spécifiques
- Tarification plus élevée que certaines alternatives grand-public
- Courbe d'apprentissage initiale pour maîtriser toutes les fonctionnalités
### Pour qui ?
Proliant s'adresse principalement aux TPE et PME françaises qui souhaitent simplifier et automatiser leur gestion RH, sans pour autant perdre le contrôle. C'est une solution idéale pour les dirigeants débordés qui veulent se concentrer sur le cœur de leur activité, tout en restant conformes aux réglementations en vigueur.
### Tarification
Proliant propose plusieurs formules en fonction du nombre d'employés :
- Forfait de base à 39€/mois pour les très petites entreprises (jusqu'à 10 employés)
- Forfait intermédiaire à 79€/mois pour les PME (jusqu'à 50 employés)
- Devis sur-mesure pour les entreprises de plus grande taille
Des options payantes sont également disponibles, comme le module de pointage ou l'intégration avec la comptabilité.
### Notre verdict
Dans l'ensemble, Proliant est une solution RH solide et fiable, particulièrement adaptée aux TPE et PME qui souhaitent alléger leur charge administrative tout en conservant un contrôle total sur leur gestion des ressources humaines. Bien que son tarif soit légèrement plus élevé que certaines alternatives, la qualité des fonctionnalités, de l'accompagnement et de l'expertise RH fournis en font un investissement judicieux pour les dirigeants soucieux d'optimiser leur efficacité opérationnelle.
[Decouvrir Proliant](https://www.proliant.com/) | [Diagnostic digital gratuit](https://www.solutio.work)
Notre avis sur Proliant
Proliant propose une offre intéressante, avec calcul de paie automatisé et gestion des congés et absences. Avec un tarif à partir de 0 euros, il constitue une option intéressante pour les drh et responsables rh. Principaux cas d'usage : paie, gestion des rh. À noter : fonctionnalités limitées pour les grandes entreprises. Acteur reconnu sur le marché de la paie et de la gestion des RH pour les PME françaises
Questions fréquentes
Combien coûte Proliant ?
Proliant est-il adapté aux PME ?
Quels sont les avis sur Proliant ?
Quelles sont les intégrations de Proliant ?
Comparatifs avec Proliant
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