Nmbrs

Une plateforme de paie et RH qui se connecte avec n'importe quel logiciel et offre un vérificateur de paie et un portail d'accès aux employés.

Ressources humaines 🌍

Voir Nmbrs / demander une démo

Complétude de la fiche

3 critères renseignés sur 7

50 /100

Fiche partielle

Ce score mesure la quantité d’informations dont nous disposons sur Nmbrs, pas la qualité du produit ni la satisfaction de ses utilisateurs. Comment il est calculé.

Nmbrs en bref

💰

Prix

Sur demande

🇳🇱

Origine

Pays-Bas

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

5 outils connectés

⭐

Points forts

5 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Points forts et limites de Nmbrs

Points forts

Gestion centralisée des dossiers collaborateurs — informations RH accessibles en un clic

Automatisation des processus d'onboarding et offboarding — expérience employé fluide

Suivi des congés, absences et temps de travail — conformité au droit du travail français

Tableaux de bord RH et analytics — pilotage des indicateurs sociaux clés

Portail collaborateur en self-service — autonomie des équipes et gain de temps RH

Limites

Adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales

Intégration avec les logiciels de paie français peut nécessiter une configuration manuelle

Cas d'usage de Nmbrs

Gestion du personnel

Recrutement

Paie

Sous-catégories

Gestion du personnelRecrutementPaie

Intégrations

Slack Microsoft Teams Google Workspace Zapier PayFit

Notre avis sur Nmbrs

Une plateforme de paie et RH qui se connecte avec n'importe quel logiciel et offre un vérificateur de paie et un portail d'accès aux employés.

Cas d'usage

Gestion du personnel, Recrutement, Paie

Complétude de la fiche : 50/100 Tester Nmbrs

Questions fréquentes

Combien coûte Nmbrs ?

Le modèle tarifaire de Nmbrs est : Sur demande.

Nmbrs est-il adapté aux PME ?

Nmbrs cible les structures de type : TPE, PME.

Quels sont les points forts et les limites de Nmbrs ?

Points forts : Gestion centralisée des dossiers collaborateurs — informations RH accessibles en un clic, Automatisation des processus d'onboarding et offboarding — expérience employé fluide, Suivi des congés, absences et temps de travail — conformité au droit du travail français. Limites : Adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales, Intégration avec les logiciels de paie français peut nécessiter une configuration manuelle.

Quelles sont les intégrations de Nmbrs ?

Nmbrs s’intègre avec : Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Zapier, PayFit.

Besoin d'aide pour choisir ?

Décrivez votre besoin : nous vous envoyons une shortlist personnalisée sous 48h. Gratuit.

Découvrez de nouveaux outils chaque semaine

Notre sélection curatée, directement dans votre boîte mail.

Pas de spam. Désabonnement en un clic. Voir notre politique de confidentialité.

Liens utiles

Tous les logiciels Ressources humaines

Comparez les meilleurs outils de la catégorie Ressources humaines.

Alternatives à Nmbrs

Les meilleures alternatives à Nmbrs pour les PME françaises.