Nmbrs

Une plateforme de paie et RH qui se connecte avec n'importe quel logiciel et offre un vérificateur de paie et un portail d'accès aux employés.

Ressources humaines 🇫🇷 Français Sur demande

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Nmbrs en bref

💰

Prix

Sur demande

🇫🇷

Origine

France

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

5 outils connectés

⭐

Points forts

5 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Points forts et limites de Nmbrs

Points forts

Gestion centralisée des dossiers collaborateurs — informations RH accessibles en un clic

Automatisation des processus d'onboarding et offboarding — expérience employé fluide

Suivi des congés, absences et temps de travail — conformité au droit du travail français

Tableaux de bord RH et analytics — pilotage des indicateurs sociaux clés

Portail collaborateur en self-service — autonomie des équipes et gain de temps RH

Limites

Adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales

Intégration avec les logiciels de paie français peut nécessiter une configuration manuelle

Cas d'usage de Nmbrs

Gestion du personnel

Recrutement

Paie

Sous-catégories

Gestion du personnelRecrutementPaie

Intégrations

Slack Microsoft Teams Google Workspace Zapier PayFit

Notre avis

## Apercu rapide

Une plateforme de paie et RH qui se connecte avec n'importe quel logiciel et offre un vérificateur de paie et un portail d'accès aux employés.

### Points forts

- **Couvre les cas d'usage : Gestion du personnel, Recrutement, Paie**
- **Solution polyvalente (Gestion du personnel, Recrutement, Paie)**
- **Adapte aux petites structures (TPE)**

### Limites

- Pas de plan gratuit disponible

### Cas d'usage

Gestion du personnel, Recrutement, Paie

Notre avis sur Nmbrs

Nmbrs propose une offre intéressante, avec gestion centralisée des dossiers collaborateurs — informations rh accessibles en un clic et automatisation des processus d'onboarding et offboarding — expérience employé fluide. C'est une option à considérer pour les drh et responsables rh. Solution française, conformité RGPD facilitée. Principaux cas d'usage : gestion du personnel, recrutement, paie. À noter : adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales. Nmbrs est une solution de ressources humaines qui s'adresse aux TPE et PME recherchant un outil performant et simple à prendre en main.

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Questions fréquentes

Combien coûte Nmbrs ?

Le modèle tarifaire de Nmbrs est : Sur demande.

Nmbrs est-il adapté aux PME ?

Nmbrs cible les structures de type : TPE, PME.

Quels sont les avis sur Nmbrs ?

Points forts : Gestion centralisée des dossiers collaborateurs — informations RH accessibles en un clic, Automatisation des processus d'onboarding et offboarding — expérience employé fluide, Suivi des congés, absences et temps de travail — conformité au droit du travail français. Limites : Adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales, Intégration avec les logiciels de paie français peut nécessiter une configuration manuelle.

Quelles sont les intégrations de Nmbrs ?

Nmbrs s’intègre avec : Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Zapier, PayFit.

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