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Nicoka SIRH

SIRH cloud flexible pour TPE/PME françaises, conforme législation FR.

Ressources humaines 🇫🇷 Entreprise française

Catalogue mis à jour le page générée à partir du catalogue, responsable de la publication : Théo Le Breton

Complétude de la fiche

1 critères renseignés sur 7

5 /100
Fiche minimale

Ce score mesure la quantité d’informations dont nous disposons sur Nicoka SIRH, pas la qualité du produit ni la satisfaction de ses utilisateurs. Comment il est calculé.

Nicoka SIRH en bref

💰

Prix

Tarif non vérifié — voir le site de l’éditeur

🇫🇷

Origine

France

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

Non vérifiées

⭐

Points forts

Non renseigné

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Cas d'usage de Nicoka SIRH

Publier une offre d'emploi et centraliser les candidatures
Suivre les candidats dans un pipeline de recrutement
Planifier et organiser les entretiens avec les équipes
Collaborer sur l'évaluation des candidats
Synchroniser les contacts et échanges avec son CRM

Sous-catégories

Recrutement et suivi des candidaturesGestion des talentsGestion des entretiens

Notre avis sur Nicoka SIRH

C'est une option à considérer pour les DRH et responsables RH. Entreprise française. Principaux cas d'usage : publier une offre d'emploi et centraliser les candidatures, suivre les candidats dans un pipeline de recrutement, planifier et organiser les entretiens avec les équipes.

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Questions fréquentes

Nicoka SIRH est-il adapté aux PME ?
Nicoka SIRH cible les structures de type : TPE, PME, ETI, GE.

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