eBrigade

Solution RH performante et flexible adaptée aux PME et associations.

Ressources humaines 🇫🇷 Entreprise française

Catalogue mis à jour le 2 novembre 2026 page générée à partir du catalogue, responsable de la publication : Théo Le Breton

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eBrigade en bref

💰

Prix

À partir de 39 € TTC par mois — plan Essentiel, facturation mensuelle. Relevé le 20 octobre 2026 sur ebrigade.app.

🇫🇷

Origine

France

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

Non vérifiées

⭐

Points forts

4 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Points forts et limites de eBrigade

Points forts

Gestion centralisée des dossiers collaborateurs — informations RH accessibles en un clic

Automatisation des processus d'onboarding et offboarding — expérience employé fluide

Suivi des congés, absences et temps de travail — conformité au droit du travail français

Tableaux de bord RH et analytics — pilotage des indicateurs sociaux clés

Limites

Adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales

Intégration avec les logiciels de paie français peut nécessiter une configuration manuelle

Fonctionnalités avancées de GPEC et formation souvent réservées aux plans premium

Cas d'usage de eBrigade

Planifier les gardes et les interventions des agents

Suivre les disponibilités et les absences des collaborateurs

Gérer les habilitations et formations obligatoires

Gérer les bénévoles d'une association

Consulter le planning et les alertes depuis mobile

Sous-catégories

Gestion des planningsGestion des bénévolesGestion des congés et absencesGestion des compétences et formations

Notre avis sur eBrigade

Solution RH performante et flexible adaptée aux PME et associations.

Cas d'usage

Gestion du personnel, Recrutement, Paie

Complétude de la fiche : 60/100 Tester eBrigade

Questions fréquentes

Combien coûte eBrigade ?

eBrigade : À partir de 39 € TTC par mois — plan Essentiel, facturation mensuelle. Autres plans relevés : Croissance (99 € TTC par mois), Avancé (149 € TTC par mois). Relevé le 20 octobre 2026 sur ebrigade.app (https://ebrigade.app/tarifs/).

eBrigade est-il adapté aux PME ?

eBrigade cible les structures de type : PME, ETI, GE.

Quels sont les points forts et les limites de eBrigade ?

Points forts : Gestion centralisée des dossiers collaborateurs — informations RH accessibles en un clic, Automatisation des processus d'onboarding et offboarding — expérience employé fluide, Suivi des congés, absences et temps de travail — conformité au droit du travail français. Limites : Adaptation aux spécificités du droit du travail français parfois incomplète pour les solutions internationales, Intégration avec les logiciels de paie français peut nécessiter une configuration manuelle, Fonctionnalités avancées de GPEC et formation souvent réservées aux plans premium.

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