Deel

Ressources humaines 🇺🇸 Entreprise américaine

Catalogue mis à jour le 2 novembre 2026 page générée à partir du catalogue, responsable de la publication : Théo Le Breton

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Deel en bref

💰

Prix

À partir de 14 $ par travailleur et par mois — plan Find talent. Relevé le 19 octobre 2026 sur deel.com.

🇺🇸

Origine

États-Unis

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

Non vérifiées

⭐

Points forts

3 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Origine

🇺🇸 États-Unis

Facilité de mise en place

4/5

Points forts et limites de Deel

Points forts

Gestion simplifiée de la paie et des contrats internationaux

Conformité légale dans plus de 150 pays

Automatisation des processus RH

Limites

Pas de fonctionnalités de gestion des talents et de développement des compétences

Certaines fonctionnalités avancées en option payante

Pour qui est Deel ?

Tailles : PME, ETI, Scale-ups
Secteurs : Tech/SaaS, Services professionnels, E-commerce, Agences digitales, Consulting

Cas d'usage de Deel

Paie

Sous-catégories

RHPaie

Tutoriels & Démos

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How To Use Deel HR & Payroll Software (Full Guide)

How to Create EOR Contracts in Deel

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Notre avis sur Deel

Deel est une plateforme cloud de gestion des ressources humaines et de paie conçue pour les entreprises opérant à l'échelle internationale. Elle automatise le recrutement, la gestion des contrats, la paie et la conformité fiscale dans plus de 150 pays. Deel se distingue par sa capacité à gérer…

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Questions fréquentes

Combien coûte Deel ?

Deel : À partir de 14 $ par travailleur et par mois — plan Find talent. Autres plans relevés : Hire contractors (49 $ par prestataire et par mois), EOR (599 $ par employé et par mois). Relevé le 19 octobre 2026 sur deel.com (https://www.deel.com/pricing/).

Deel est-il adapté aux PME ?

Deel cible les structures de type : TPE, PME, ETI.

Quels sont les points forts et les limites de Deel ?

Points forts : Gestion simplifiée de la paie et des contrats internationaux, Conformité légale dans plus de 150 pays, Automatisation des processus RH. Limites : Pas de fonctionnalités de gestion des talents et de développement des compétences, Certaines fonctionnalités avancées en option payante.

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