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Deel

Deel est une plateforme cloud de gestion des ressources humaines et de paie conçue pour les entreprises opérant à l'échelle internationale. Elle automatise le recrutement, la gestion des contrats, la

Ressources humaines 🇺🇸 Entreprise américaine

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Deel en bref

💰

Prix

99 EUR/mois (jusqua 3 utilisateurs)

🇺🇸

Origine

États-Unis

📂

Catégorie

Ressources humaines

🔗

Intégrations

2 outils connectés

⭐

Points forts

3 recensés

🎯

Idéal pour

DRH et responsables RH

Origine

🇺🇸 États-Unis

Facilité de mise en place

4/5

Intégrations

2 outils

Slack, Google Workspace

Points forts et limites de Deel

Points forts

Gestion simplifiée de la paie et des contrats internationaux
Conformité légale dans plus de 150 pays
Automatisation des processus RH

Limites

Pas de fonctionnalités de gestion des talents et de développement des compétences
Certaines fonctionnalités avancées en option payante

Pour qui est Deel ?

  • Tailles : PME, ETI, Scale-ups
  • Secteurs : Tech/SaaS, Services professionnels, E-commerce, Agences digitales, Consulting

Cas d'usage de Deel

RH
Paie

Sous-catégories

RHPaie

Intégrations

Slack Google Workspace

Tutoriels & Démos

Platform Walkthrough for Contractors | Deel

United States Employee Onboarding Tutorial | Deel

How To Use Deel HR & Payroll Software (Full Guide)

How to Create EOR Contracts in Deel

Pay As You Go Contract Setup - Tutorial | Deel

Notre avis sur Deel

Deel est une plateforme cloud de gestion des ressources humaines et de paie conçue pour les entreprises opérant à l'échelle internationale. Elle automatise le recrutement, la gestion des contrats, la paie et la conformité fiscale dans plus de 150 pays. Deel se distingue par sa capacité à gérer des é

Complétude de la fiche : 65/100 Tester Deel

Questions fréquentes

Combien coûte Deel ?
Deel propose 4 formule(s) : Starter à 99 EUR/mois (jusqua 3 utilisateurs), Growth à 249 EUR/mois (jusqua 10 utilisateurs), Scale à Prix sur devis (10+ utilisateurs), Marketplace (recrutement) à Commission 10-15% sur placements réussis. Un essai gratuit est disponible.
Deel est-il adapté aux PME ?
Deel cible les structures de type : TPE, PME, ETI.
Quels sont les points forts et les limites de Deel ?
Points forts : Gestion simplifiée de la paie et des contrats internationaux, Conformité légale dans plus de 150 pays, Automatisation des processus RH. Limites : Pas de fonctionnalités de gestion des talents et de développement des compétences, Certaines fonctionnalités avancées en option payante.
Quelles sont les intégrations de Deel ?
Deel s’intègre avec : Slack, Google Workspace.

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